Facciamo uno scambio: tu mi porti il problema, io ti restituisco la soluzione.
risolvere problemi
Avere obiettivi ambiziosi significa dover affrontare qualche problema sul percorso: un ostacolo relazionale, una difficoltà organizzativa, una fase delicata da gestire. Avere gli strumenti per farlo bene e velocemente, vuol dire garantirsi la strada verso il successo.
INNESCARE IL CAMBIAMENTO
Ogni formazione, consulenza o coaching in azienda deve necessariamente portare con se’ un cambiamento immediato, significativo e a lungo termine. Ecco perché i nostri progetti nascono e si sviluppano in maniera sinergica, integrando formazione, consulenza e coaching per ottenere risultati tangibili.
LE STRADE PERCORRIBILI INSIEME A NOI
FORMAZIONE
frontale, immersiva, esperienziale, learning-by-doing.
Il nostro stile si costruisce sui vostri obiettivi.
CONSULENZA
Un lavoro (almeno) 4 mani: le nostre e le vostre. Voi siete gli esperti del problema, noi del metodo per risolverlo.
COACHING
Non utilizziamo un approccio introspettivo ma attivo: il nostro approccio porta ad un cambiamento immediato e duraturo.
NON È SOLO CIÒ CHE FACCIAMO, MA COME LO FACCIAMO.
Nel mondo ci sono ottimi formatori, ottimi consulenti, ottimi coach. E per fortuna, diciamo noi. Ma non tutti sono “quelli giusti” per tutte le aziende. Tutto sta nel metodo, nell’approccio che ciascun consulente, formatore o coach utilizza nella progettazione e nella realizzazione dei propri interventi. Noi abbiamo scelto il Problem Solving Strategico, perché siamo persone che amano vedere cambiamenti concreti in breve tempo e soprattutto aspirano a lasciare in azienda i giusti strumenti per essere autonomi sin da subito. Lo abbiamo scelto, questo metodo, ma l’abbiamo anche forgiato ad immagine e somiglianza dei bisogni e degli obiettivi delle aziende con cui abbiamo lavorato finora e continueremo a plasmarlo attraverso l’esperienza dei progetti futuri.
TI FACCIAMO UN ESEMPIO
Immaginiamo di dover dipingere un murales, grande, immenso, che ricopra l’intera parete di un edificio. Abbiamo fatto il progetto, il disegno in scala, meravigliosamente dettagliato. Ma quando gli artisti si avvicinano alla parete ed iniziano a dipingere, può accadere che, ciascuno nella sua porzione di dipinto, commetta piccole imprecisioni che poi, nell’insieme, possono rovinare l’intera opera. Il lavoro del Problem Solver consiste nell’aiutare quella squadra o il suo leader ad indietreggiare, osservare la parete nella sua interezza e capire dove e come avvengono le imprecisioni. Fino a trovare la chiave per correggerle. Senza mai perdere di vista la meraviglia della propria opera d’arte.
CIAO, SIAMO MATILDE E MARIA AZZINI E RISOLVIAMO PROBLEMI
Siamo due persone diverse, con background professionali diversI che si ritrovano simili nella scoperta di un metodo (quasi) infallibile. Dal marketing una, dal mondo HR l’altra, grazie all’avvicinamento al Problem solving strategico abbiamo trovato il modo per far funzionare in perfetta sinergia le nostre esperienze e conoscenze complementari, costruendo un approccio singolare e davvero molto, molto efficace.
